Efectele nefericite ale eliminarii regulamentului intern in cazul microintreprinderilor!
Aflati ce consecinte dezavantajoase are pentru angajatori
OUG 37/2021! Parcurgeti capitolul dedicat Regulamentului Intern din lucrarea Consilier Legislatia Muncii!
OUG nr. 37/2021 a eliminat obligativitatea intocmirii Regulamentului Intern de catre microintreprinderi (firmele cu mai putin de 9 angajati), ca o incercare de simplificare a activitatii acestor firme in sfera raporturilor de munca.
Doar ca aceasta masura creeaza mai multe probleme decat rezolva.
De exemplu, fara Regulament Intern nu se mai pot sanctiona abaterile disciplinare, dat fiind ca acest document este singurul in care se pot preciza exact ce fapte sunt interzise si ce sanctiuni se aplica. Plus ca fara Regulament Intern angajatorii nici nu mai au unde sa insereze proceduri scrise privind:
protectia, igiena si securitatea in munca protectia maternitatii protectia datelor cu caracter personal evaluarea periodica a salariatilor instruirea SSM etc.
In lipsa Regulamentului Intern, aceste proceduri trebuie redactate in acte separate, deci activitatea nu numai ca nu se simplifica, ci, din contra, se complica. Fara Regulament Intern angajatorul nu va fi mai relaxat, ci doar mai vulnerabil.
Informatii complete despre implicatiile acestei masuri introduse de OUG nr. 37/2021 gasiti in capitolul special „Regulamentul Intern” din lucrarea Consilier Legislatia Muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca. Este o lucrare de referinta pentru orice manager HR, recunoscuta pentru avantajul unic pe care vi-l aduce: ea va ofera pe loc solutia problemei dvs.! A oricarei probleme.
Obtineti in doar 1 minut raspunsul
pentru orice intrebare de legislatia muncii!
Nu este nicio exagerare!
„Consilier Legislatia Muncii” rezolva orice nelamurire creata de actuala legislatie. Aceasta lucrare abordeaza peste 600 de teme (de la abateri disciplinare pana la angajarea zilierilor), fiecare dintre aceste teme fiind explicata impecabil, cu:
temeiuri legale
interpretari
proceduri de urmat
implicatii
corelari intre diferite prevederi
modele de documente de intocmit
capcane de evitat
spete intalnite in instantele de judecata
Indiferent ce problema aveti, in Consilier Legislatia Muncii gasiti in maximum 1 minut solutia!
O solutie explicata impecabil, cu temeiuri legale, recomandari, modele de documente de intocmit (daca este cazul), cazuri practice care ilustreaza perfect modul cum trebuie intelese si aplicate prevederile legale, inclusiv prevederile de ultima ora!
1 minut, atat dureaza sa gasiti solutia (verificati cu cronometrul in mana!). Si asta deoarece, in ciuda sumarului extrem de bogat, cu peste 600 de teme abordate, lucrarea permite identificarea practic instantanee a paginilor care va intereseaza, gratie sistemului excelent de organizare, bazat pe separatoare si coduri alfa-numerice.
Trebuie doar sa intindeti mana, sa luati biblioraftul din raft si sa cititi ce aveti de facut.
Este chiar atat de simplu? Da!
In plus, Consilier Legislatia Muncii vine insotit de un set de servicii suplimentare – consultanta personalizata, furnizare prompta a noutatilor etc. – totul sub forma unui abonament foarte avantajos pentru dvs.
„Consilier Codul Muncii” va raspunde la absolut
orice intrebare legata de relatiile de munca
Angajarea in munca Bilete de valoare Concedierea Contractul colectiv de munca Contractul individual de munca Control si preventie Delegarea si detasarea Conflictele de munca Internship Informatii confidentiale Litigii de munca
Formarea profesionala Modificarea contractului de munca Negocierea colectiva Perioada de proba Preavizul Raspunderea patrimoniala Registrul general de evidenta a salariatilor Regulamentul intern Salarizarea Suspendarea contractului individual de munca Zilierii
Iata ce spun cei care utilizeaza
deja „Consilier Codul muncii”:
“M-am convins de utilitatea Consilierului imediat ce l-am primit. Am cautat raspunsul la o problema cu care tocmai ma confruntam (doi angajati care refuzasera sa se prezinte la examinarea medicala periodica) si l-am gasit in cateva minute. Am consultat cuprinsul lucrarii si am mers apoi direct la capitolul E10 (“Examenul medical”). Solutia era prezentata foarte clar acolo, inclusiv temeiul legal.„
Georgiana Tache, director HR, Timisoara
“Cand am auzit ca autoarea lucrarii este dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, m-am abonat imediat Am intalnit-o pe dna Dimitriu la un seminar organizat de Rentrop & Straton in urma cu cativa ani si am fost impresionata atat de profesionalismul ei, cat si de vitalitatea discursului sustinut.„
Andreea Bercovici, consultant, Bucuresti
“Lucrarea se citeste usor, solutiile sunt bine evidentiate si iti sar in ochi. (…) Am descoperit cazuri foarte interesante de legislatia muncii, culese din practica. E bine sa stii cu ce te poti intalni si cum sa procedezi.„
Marius Barbu, manager HR, Brasov
Abonamentul pe 12 luni la „Consilier Codul muncii”
inseamna pentru dvs.: 1. Lucrarea de baza - un biblioraft cu peste 1.000 de pagini cu explicatii, solutii, modele de documente pentru absolut toata legislatia muncii. Intreaga informatie prezentata are un pronuntat caracter practic si este axata pe: studii de caz, spete controversate rezolvate, atentionari, recomandari, observatii.
2. Serviciul de actualizare lunara ce permite mentinerea informatiei de specialitate la zi si elimina stresul generat de nesiguranta aplicarii prevederilor legislative. Din cuprinsul ultimei actualizari: Concediul de ingrijitor - Noua reglementare, cuprinsa in art. 1521 din Codul muncii. Ce se intelege prin „ingrijitor“? Caracterul neremunerat al acestui concediu. Obligatii si sanctiuni. Contractul individual de munca - Obligatia de informare la incheierea contractului individual de munca; noi prevederi. Posibilitatea de a solicita despagubiri in cazul candidatului caruia nu i s-au oferit toate aceste informatii. Clauze obligatorii in contractul de munca – ce aduce nou Legea nr. 283/2022? Specificarea distincta a veniturilor salariale. Regulamentul intern - Aducerea la cunostinta salariatilor in format electronic. Noi capitole si prevederi obligatorii in Regulamentul intern. Timpul de munca - Specificarea in contract a conditiilor de compensare a orelor suplimentare. Noi definitii privind programul de lucru si modelul de organizare a muncii. Erorile acestor definitii. Dreptul salariatului de a solicita trecerea pe un program individualizat. Absentele nemotivate; absentele motivate. Absentele pentru urgente familiale. Probleme si solutii practice.
3. Consultanta de specialitate personalizata GRATUITA: - in scris, pe toata durata abonamentului! Ne puteti trimite 14 intrebari prin e-mail si primiti raspunsul in maxim 3 zile lucratoare; - telefonic, in fiecare marti in intervalul orar 15.00 - 17.00. 4. Participarea la seminariile online organizate trimestrial, unde puteti adresa 2 intrebari si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu. Seminarele online au urmatoarea structura: in prima parte - o prezentare video si in a doua parte - sesiune de intrebari si raspunsuri
5.Newsletterul electronic gratuit Expert Legislatia Muncii si HR. Ori de cate ori apare o noutate in legislatia muncii, dvs. sunteti primul care o afla, direct de la specialisti! Indiferent de ziua din saptamana, newsletterul va atentioneaza asupra ultimelor modificari legislative sau decizii guvernamentale referitoare la Codul muncii. 6. Acces la lucrare in online - oricand si de oriunde aveti conexiune la Internet (in platforma www.rsonline.ro la care aveti acces imediat ce se confirma plata abonamentului dvs.).
Comandati acum „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” cu abonament pe 12 luni la pretul de 832 lei + TVA!
Cu deosebita consideratie,
Maria Ungureanu
Coordonator oferta
Divizia Legislatia Muncii
Grup romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
protectia, igiena si securitatea in munca
Angajarea in munca
